Ihr professioneller
Büroeinrichter
Mit uns gewinnen Sie einen kompetenten Berater für die Entwicklung moderner Arbeitswelten und Raumkonzepten!
Seit mehr als 45 Jahren entwickeln wir für unsere Kunden moderne Bürokonzepte.
Ihr professioneller
NEW WORK
Neue Arbeitswelten & moderne Raumkonzepte.
Büros sind OUT – Arbeitsorte sind IN.
Mit uns gewinnen Sie einen kompetenten Berater, der Sie bei der Entwicklung moderner Arbeitswelten und Raumkonzepten für Ihr Unternehmen vom Anfang bis zur Realisierung akribisch unterstützt. Seit mehr als 45 Jahren entwickeln wir moderne Bürokonzepte und dies stets im direkten Dialog mit unseren Kunden und Architekten.
Neue Arbeitswelten werden für Unternehmen immer wichtiger, schon alleine wegen der im hohen Tempo fortschreitenden Globalisierung und dem aktuell eher geringen Angebot an qualifizierten Arbeitskräften. Unternehmen stehen aufgrund veränderter Arbeitsweisen vor immer größeren Herausforderungen. Nicht nur bei der Mitarbeitergewinnung, gerade auch für den Erhalt der Mitarbeiter gilt es, Arbeitsorte zu schaffen, in denen sich neben dem Wohlbefinden jedes Einzelnen auch Kreativität und Innovation entfalten können. Eine wichtige Voraussetzung für die Top-Positionierung gegenüber Ihrem Wettbewerb sind nun einmal motivierte Mitarbeiter.
Orte sind von Bedeutung, weil Menschen von Bedeutung sind. Die Orte, an denen wir zusammenkommen, müssen Auswahl und Kontrolle darüber bieten, wo und wie wir arbeiten. Sie müssen Individuen, Teams und Organisationen respektieren und widerspiegeln.
Bei der Entwicklung neuer Raumflächen unterscheiden wir grundsätzlich 5 Bereiche:
Bereich 1
Zonen für konzentriertes Arbeiten, vertrauliche Gespräche, längere Telefonate.
Hier steht der Schallschutz absolut im Vordergrund. Die Lösungen für akustisch wirksame Räume sind vielfältig. Wichtig ist aber auch hier, dass nicht nur die Wirksamkeit zu 100 % erfüllt, sondern auch eine gewisse Flexibilität für spätere Veränderungen berücksichtigt wird.
Bereich 2
Zonen für temporäre Zusammenarbeit und den informativen Smalltalk.
Aktive Zusammenarbeit führt dazu, dass sich die Angestellten körperlich, geistig und emotional mehr bei der Ideenentwicklung einbringen. Agiles Arbeiten gehört bereits in vielen Unternehmen zum Alltag. Zur Umsetzung bedarf es aber auch den richtigen, flexiblen Einrichtungslösungen.
Bereich 3
Zonen für gemeinsames Brainstorming und Ideenentwicklung.
In diesen Bereichen sollte die Einrichtung die Teams dabei unterstützen, die Räume an ihre jeweilige Aufgabe anzupassen. Design Thinking und Agile benötigen Mobiliar und Technik, mit denen die Arbeitsumgebung schnell und mühelos umgestaltet werden kann.
Bereich 4
Zonen für Powernaps und Mittagspausen (…Team-Events).
Kantinen und kleinere Aufenthaltsbereiche sollten so gestaltet sein, daß sich die Mitarbeiter hier wohlfühlen und verbrauchte Energie wieder auftanken können. Besonders die Akustik, aber auch eine angenehme Raumgestaltung stehen hier im Fokus.
Bereich 5
Zonen für spezielle Aufgaben (z.B. Empfang, Archiv, IT, Werkstatt, Labor o.ä.).
Neben den vorgenannten Büro- und Objektbereichen müssen auch Flächen für spezielle oder individuelle Themen berücksichtigt werden. Idealerweise sollten diese Bereiche im Gesamt-Planungskonzept integriert werden.
Wie sieht ein neues Bürokonzept aus?
Ein neues Büroplanungskonzept sollte sich idealerweise an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpassen und nicht umgekehrt.
Unser Ansatz für Ihren Erfolg:
Die Arbeitswelten werden sich auch in Zukunft weiter verändern und das gewiss schneller als in der Vergangenheit. Sie müssen für Ihr Unternehmen klar definieren, welche Wünsche und Bedürfnisse erfüllt werden sollen.
Für moderne Bürokonzepte gibt es keine Universallösung. Die Entscheidung für ein bestimmtes Arbeitsplatz-Design bleibt daher individuell. Seien Sie mutig und behal-ten Sie dabei nicht nur Ihre wirtschaftliche Zukunft, sondern unbedingt auch das Wohl Ihrer Mitarbeiter im Auge. Glückliche und zufriedene Mitarbeiter sind produk-tivere Mitarbeiter. Wer sich auf die Arbeit freut, leistet mehr. Neben dem Gehalt, flexibler Arbeitszeiten und einer sinnhaften Aufgabe steht vor allem auch der Wunsch, sich in seiner Arbeitsumgebung wohl zu fühlen und frei entfalten zu können.
Professionelle Innenraumgestaltung
Sie sind auf der Suche nach einem individuellen Bürokonzept?
Um künftige Veränderungen Ihres Einrichtungskonzeptes kurzfristig und gezielt anpassen zu können, benötigen Sie neben flexibler Einrichtungslösungen und barrierefreier Zonen, einen kompetenten, professionellen Fachplaner.
Wir unterstützen Sie bei der Analyse, Konzeption, Planung & Umsetzung Ihrer individuellen, ganzheitlichen Einrichtungslösung und begleiten Sie dauerhaft.
Ökosystem von Räumen
Ein effektives und sich entwickelndes Ökosystem von Räumen entsteht durch eine bewusste Kombination aus den oben beschriebenen 5 Bereichen.
Sie wurden entworfen, um sich auf die verändernden Bedürfnisse von Organisationen und Mitarbeitern anzupassen und diese vorauszuahnen. Die Größe, das Verhältnis und die Nachbarschaft jeder Zone sollte sowohl auf Ihre Geschäftsziele als auch auf Ihre kulturellen Erwartungen zugeschnitten sein. Das Ergebnis ist ein flexibles Arbeitsplatz-Design, das sich im Laufe der Zeit anpassen und weiterentwickeln kann.
Hybride Büro-Arbeitswelten:
Die Zukunft der Arbeit beginnt heute!
Hybride Büroarbeit erfolgreich umsetzen
Mehr Video-Calls.
Mehr hybride Zusammenarbeit.
Neue Räume für ein neues Zeitalter der Arbeit.
Better Is Possible - Wir sorgen für einen besseren Arbeitsplatz.
Was die Menschen sich jetzt wünschen und brauchen
Die Ergebnisse eines STEELCASE-Reports aus 2021 zeigt, dass sich die Mitarbeiter eine drastische Veränderung der Atmosphäre am Arbeitsplatz wünschen.
Die aktuellen Studienergebnisse bestätigen erneut, wie wichtig das Büro ist und zeigen, dass es einen großen Unterschied macht, ob die Mitarbeitenden das Büro mögen oder nicht mögen. Menschen, die gerne im Büro arbeiten, sind deutlich engagierter und produktiver, fühlen sich der Unternehmenskultur zugehörig und die Wahrscheinlichkeit eines Arbeitgeberwechsels ist bei ihnen geringer.
Die Studienergebnisse weisen zudem auf fünf wichtige Bedürfnisse hin, die die Meinung der Angestellten zu ihrem Unternehmen positiv beeinflussen:
- Zugehörigkeit
- Kontrolle
- Produktivität
- Komfort
- Sicherheit
Aktuelle Studienergebnisse zur hybriden Arbeit
Globale Studienerkenntnisse zeigen, was den Angestellten jetzt wichtig ist und was sich am Arbeitsplatz ändern muss.
Welche Aspekte des Bürolebens haben seit Beginn der Pandemie an Bedeutung gewonnen? Arbeiten die Angestellten lieber zu Hause oder wünschen sie sich einen festen Arbeitsplatz im Büro?
Der neue Steelcase Global Report beschäftigt sich damit, was im Zeitalter der hybriden Arbeit wirklich zählt.
Es wurden fast 5.000 Angestellte aus 11 Ländern interviewt. Die Ergebnisse der Befragungen geben Aufschluss darüber, wie sich die Arbeitswelt momentan ändert und weshalb für die Gestaltung von Arbeitsumgebungen eine neue Inspirationsquelle genutzt werden sollte — das Konzept der Gemeinschaft.
Inhalt
- 5 neue Bedürfnisse und Erwartungen
- 3 globale Erkenntnisse von Bedeutung
- nach Ländern aufgeschlüsselte Daten
- hybride Arbeitsumgebungen gestalten
- Gemeinschaft am Arbeitsplatz schaffen!
Wichtigste Erkenntnisse
Die neue STEELCASE-Studie zeigt, wie relevant das Büro ist und fördert drei wichtige Erkenntnisse zutage.
Diese Erkenntnisse ermöglichen Unternehmen, sich auf das zu konzentrieren, was gerade wirklich zählt und ihre Arbeitsumgebungen so anzupassen, dass sowohl ihre Mitarbeitenden als auch das Unternehmen selbst den größtmöglichen Nutzen daraus ziehen.
Der neue Global Report befasst sich damit, wie die Arbeitsumgebung gestaltet werden muss, damit die Angestellten den Arbeitsweg gerne auf sich nehmen.
Bestellen Sie noch heute den Global-Report - für Sie kostenlos.
Gerne stellen wir Ihnen unser Konzept in einem persönlichen und für Sie unverbindlichen Gespräch vor.
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.